● 第２回シンポジウム　（２０００年　３月１８日）
２０００年３月１１日の東京における私たちのシンポジウムの詳細な内容は、判例時報１７０７号３ページ以下に掲載されました。その概要は次のとおりです。

「キャリア裁判官の現状と問題点」
井垣　康弘　(神戸家裁判事）　

　１　最高裁事務総長と毎日新聞論説員との対談内容
　２　裁判官のキャリアの外観
　３　裁判官の出世
　４　キャリア裁判官の「できる」とは
　５　判例重視を主張するエリート裁判官
　　　　佐藤文哉
　　　　（法学セミナー増刊総合特集シリーズ２７現代の裁判８１ｐ）
　　　　中野次雄
　　　　（判例タイムス150号224ｐ「判例の拘束力についての一考察」
　　　　小林充
　　　　（判例タイムス588号13ｐ「刑事実務と下級審判例」
　６　判例重視への批判
　　　　藤原弘道（判例タイムス929号4ｐ）
　　　　西野喜一（判例タイムス社「判例の仮定」


「キャリア裁判官のもがき」
小林　克美　（京都家裁判事）　

　１　司法危機といわれた時代に任官して
　２　初心を生かせた未特例判事補時代
　３　静かに押し進められた統制
　４　停滞、後退、官僚主義への埋没
　５　裁判官ネットワークに参加して市民の中へ


「外から見るキャリア裁判官の特質」
浅見　宣義　（元宮崎地裁判事　預金保険機構へ出向中）　

一　１　裁判官の出向制度とは？
　 　２　出向先について

二　キャリア裁判宮の良さ
　　 １　法解釈能力、個別事件での柔軟性、責任感、廉直性等々
　　 ２　常識の点はどうか。
　　 ３　「統一性と等質性」

三　キャリア裁判官の弱点
　　 １　自分を鍛える機会の少なさ
　　　 　・・・「たくましさ」と「したたかさ」
　　　①　行政官僚
　　　②　弁護士
　　　③　裁判官
　　 ２　人間的な等質性の中で定年まで暮らしてしまうこと
　　 ３　「他にはねる」ことを意識することのなさ
　　　　 ・・・職人的裁判官像
　　 ４　マスコミリスクを負わないこと

四　まとめ
　　 １　キャリア裁判官への個人的な思い
　　 ２　「上品だけど縮こまりすぎている」裁判官
　　 ３　「小さな司法」の人間的な基盤
「裁判官の増員」
小原　卓雄　（大阪高裁判事）　

１　高裁の執務の一般的スタイル
　（１）　新件の記録検討
　（２）　法廷は週２回
　（３）　判決起案

２　大阪高裁での事件数
　（１）　人的構成
　（２）　新受事件の推移
　（３）　陪席裁判官一人当たり年間１３５件
　（４）　平成１１年の既済件数

３　負担軽減の方策と問題点

４　裁判官の現状と将来
　（１）　現状
　（２）　将来

　　・公正で透明な自己責任社会の到来と国際化
　　・弱者救済と人間の尊厳
　　・裁判官の数倍増と調査官の配置

「キャリア裁判官制度の改革の方策」
岡　文夫　（大阪家裁判事）　

1　キャリア裁判官の弊害
　（１）　官僚化
　　　　　　専制的、形式的、画一的
　（２）　サラリーマン化
　（３）　組織を重視

２　改革の方策
　（１）　市民的自由の保障
　　　　　　利用者の立場の理解
　　　　　　裁判官の多様性の確保
　（２）　裁判官の任用に外部の意見を採り入れる
　　　　　　裁判官の多様性の確保
　　　　　　利用者への配慮の重視
　（３）　行政官的人事の廃止
　　　　①　転勤制度の大幅縮小
　　　　②　給料の昇級制の廃止
　　　　③　人事権の分散、民主化

３　法曹一元の適否
　（１）　裁判官の給源は弁護士、法律学者など
　　　　・・・裁判官の多様性が確保される
　（２）　裁判官選任諮問委員会の設置
　　　　・・・裁判官の任用に外部の意見を採り入れられる
　（３）　実務上の実績のある弁護士に行政官的人事は取りえない